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  • 2013年1月13日，浙江華盛服飾有限公司在平湖總部舉行了2012年度員工表彰大會(huì)。本次大會(huì)對(duì)2012年度華盛各條戰(zhàn)線的先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰；公司副總經(jīng)理康愛華在會(huì)上發(fā)表了感謝致辭。
  • 2012年年末，我國(guó)部分主產(chǎn)區(qū)水果蔬菜價(jià)格急劇下跌，并發(fā)生大面積滯銷。然而，受產(chǎn)銷銜接不暢、物流成本過(guò)高、中間環(huán)節(jié)過(guò)多等因素影響，市面上銷售的同種水果蔬菜的價(jià)格仍然居高不下，部分品種銷售價(jià)格甚至是產(chǎn)地收購(gòu)價(jià)格的三四倍。
  • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅僅是促進(jìn)外部社會(huì)和諧發(fā)展，更重要的是通過(guò)內(nèi)部社會(huì)責(zé)任，尤其是員工關(guān)愛的落實(shí)使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，從而促進(jìn)外部社會(huì)責(zé)任的推動(dòng)。
  • 2012年，是浙江華盛服飾有限公司改革的一年，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)突破及創(chuàng)新的一年，在公司10周年之際，公司網(wǎng)站全新改版上線、電商轉(zhuǎn)型成功。浙江華盛服飾有限公司為更好提高公司的產(chǎn)品知名度，讓更多的人了解華盛，參與到華盛服飾這個(gè)隊(duì)伍中，故拍攝了公司十周年企業(yè)形象宣傳片。
  • 2012年5月，公司為豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)員工間的感情，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，于5月勞動(dòng)節(jié)之際，組織一年一度的旅游活動(dòng)，來(lái)到了大型游樂(lè)公園的蘇州樂(lè)園，以及文化與藝術(shù)、信仰與科技造就的神奇，全國(guó)5A景區(qū)、....
  • 為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展理念，深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，2013年3月24日，4月7日，華盛服飾與浙江大學(xué)繼續(xù)教育中心合作，開辦金牌班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)，以提高一線管理人員管理水平。
  • 3月8日，值國(guó)際三八婦女節(jié)來(lái)臨之際，華盛公司特意制作了三八婦女節(jié)的橫幅，以表示對(duì)女性員工的關(guān)懷，并發(fā)放了每人三條的衣物及慰問(wèn)現(xiàn)金，表示對(duì)全體女同胞們的祝福。
  • 春節(jié)過(guò)后，當(dāng)許多企業(yè)為招不到工人而發(fā)愁的時(shí)候，華盛服飾的生產(chǎn)組長(zhǎng)卻一心想著新生產(chǎn)線上馬的事兒。在經(jīng)歷過(guò)多年的“用工荒”后，越來(lái)越多的企業(yè)變長(zhǎng)“招工”為長(zhǎng)“留工”，他們非常注意在事業(yè)、感情和工資福利待遇、軟環(huán)境等方面做足功夫，留住工人。
  • 2013年2月23日，元宵節(jié)團(tuán)聚時(shí)刻，華盛公司給每位在職員工發(fā)放湯圓一份，并且?guī)椭饧畣T工解決煮的問(wèn)題。